Opinião

Administrador de empresas é um dos profissionais mais procurados pelo mercado de trabalho brasileiro

Boa formação na graduação é importante para aumentar as probabilidades de seu sucesso no mercado de trabalho.

Por: Prof. Dr. Paulo Sérgio da Silva (1)
Administrador de empresas é um dos profissionais mais procurados pelo mercado de trabalho brasileiro

De todas as profissões, o administrador de empresas é um dos mais demandados no mercado de trabalho. Apesar de haver muita procura, o sucesso de um administrador depende de algumas variáveis que podem fazer a diferença na hora de procurar um emprego depois de formado. Neste artigo, busca-se debater quatro questões: (1) qual a razão do curso de administração de empresas estar sempre em alta e ser um dos cursos mais procurados?; (2) o que os especialistas apontam como traços fundamentais para um administrador ser bem sucedido em sua carreira na atualidade?; (3) uma boa formação na graduação é importante para aumentar as probabilidades de seu sucesso no mercado, na hora de ganhar dinheiro?

O curso de administração é um dos mais procurados nas faculdades para quem procura um curso superior porque se trata de uma área que oferece ao profissional formado um leque enorme de oportunidades de atuação, uma vez que todos os tipos de negócios ou empreendimentos demandam serviços administrativos, eis a razão. Este profissional é preparado, em quatro anos, para atuar nas áreas vitais das organizações empresariais, tanto nas pequenas, nas médias como nas grandes empresas, tanto no Brasil, como no exterior, em multinacionais, etc.

Já que, como dito acima, todos os tipos de negócios ou empreendimentos demandam serviços administrativos, ao contrário de outros cursos, muito específicos, que ficam limitados a um setor, o número de vagas é proporcional ao número de negócios de um país, ou seja, quase uma infinidade de oportunidades de emprego, sem falar os negócios no exterior, o que aumenta ainda mais estes índices de empregabilidade. Para citar alguns exemplos de áreas de onde o administrador de empresas poderá trabalhar aqui vão algumas: produção, operação, gestão estratégica e finanças, gestão de pessoas, recursos humanos, marketing, órgãos públicos, terceiro setor como ONGs, fundações, dentre outras áreas, sem falar na oportunidade de abrir seu próprio negócio ou trabalhar como pesquisador ou professor. Mas além das profissões mais tradicionais, novas profissões estão surgindo no mercado de tecnologias para o administrador e cada vez mais empregos técnicos são demandados pelo setor público e consultoria. No Brasil segundo o IBGE existe quase 1.500.000 empresas no Brasil. Especialistas em mercado de trabalho afirmam com propriedade que a quantidade de formandos em administradores no Brasil ainda é baixa se comparados com o número de empregos que surgem nestas empresas que cresce vertiginosamente.

Para atuar como administrador é necessário ingressar com o pedido de registro no Conselho Regional de Administração, na sua unidade de federação. O administrador de empresas precisa ter uma boa formação teórica e prática, mas características pessoais também podem resultar em sucesso no mercado de trabalho. Essas características também podem ser bem desenvolvidas e treinadas durante a formação do aluno durante o curso. Segundo recrutadores de administradores para empregos, uma das características mais importantes hoje exigidas é o carisma e a capacidade de ter bom relacionamento com as pessoas e com a organização. Ou seja, o administrador de sucesso é aquele que faz a diferença, proativo e está sempre disposto a ajudar sua equipe a superar as metas e obstáculos, longe daquele profissional “espertinho” e egoísta. Agir de forma mesquinha, sempre voltada para si mesma e aos seus interesses, não querer compartilhar, atuar como um desagregador de forma mal humorada, espalhando a discórdia, é tudo que as empresas evitam hoje. Estes colaboradores ameaçam a estabilidade da empresa, desanimam os demais e a dica é se afastar deles.

É preciso saber a teoria e a prática da administração, mas acima de tudo agir para o bem da empresa, dos seus companheiros e para a sociedade, otimizando a responsabilidade social da empresa. A capacidade de organização e de liderança responsável é uma característica muito demandada pelos recrutadores de empregos. O espírito competitivo continua sendo valorizado, mas a cooperação está sendo mais valorizada que nunca no mercado de trabalho.

Hoje as empresas não procuram mais aquele profissional frio e automático, mas sim aquele que se preocupa com o trato pessoal, principalmente nas vendas, sejam elas pessoais ou pela internet, na comunicação com o cliente, para gerar uma venda perfeita, ou seja, ainda que seja um vendedor tem que se continuar agir humanamente, se colocar no lugar do outro, entendê-lo. Os consultores dizem que a venda não se mede mais em quantidades, mas sim em qualidades, pois fechar vendas em segundos às vezes não é tão suficiente que fazer vendas mais duradouras que permaneçam ao longo do tempo, com clientes fidelizados e satisfeitos.

Para o administrador Eber Freitas, “o profissional desapegado, mais interessado no crescimento coletivo do que no establishment social e profissional, semeador de um bom ambiente de trabalho e camarada de todos é mais interessante para muitas empresas ou setores do que o enjoado que vê nos colegas potenciais inimigos ou obstáculos a serem derrubados”. Para Fábio Zungman, professor universitário e coautor do livro "Criatividade sem Segredos", “o profissional mais atraente para o mercado de trabalho é aquele que sabe a hora de competir e a hora de cooperar, sem ser tão desapegado ao ponto de se tornar ingênuo ou tão perfeccionista que transforme isso numa obsessão”.

Sem dúvida, a faculdade escolhida para cursar administração pode fazer toda a diferença na hora de procurar um emprego e passar nas entrevistas ou abrir seu próprio negócio. O curso de Administração de empresas da UNIFAI existe desde a década de 90 e formou em 2016 a turma XXI. A UNIFAI oferece uma ótima estrutura, o curso conta com professores preparados e qualificados, mestres e doutores. O curso ainda oferece oportunidades de estágios e exemplos práticos de atuação na área. Além de acervo na biblioteca, visitas monitoradas a empresas, congressos, encontros, simpósios, palestras e minicursos voltados para a área de administração.

Um administrador pode começar ganhando em media R$ 2.500, podendo chegar a ganhar 30 vezes mais ao longo de sua carreira. Antes de terminar vai uma lista de empregos que o administrador pode atuar, extraído de uma entrevista que o professor Gilmar Santos Marques revelou (extraído de http://blog.upis.br): administração de sistemas de informações, desenvolvimento, implantação e gestão de planejamento, novas estruturas organizacionais, projetos de melhoria, eficiência e eficácia (enxugamento, terceirização, downsizing, reengenharia, reestruturação, inovação empresarial); consultoria organizacional, gerência corporativa; responsabilidade social e ética empresarial; governança corporativa e, diagnóstico empresarial. Modelagem e simulação de negócios; orçamento, custos, planejamento e gestão financeira; demonstrativos financeiros; análise de crédito; diagnósticos financeiros; controladoria; análise e gestão de investimentos; contabilidade gerencial; análise de risco; mercado de capitais; mercado de câmbio; análise de mercado; promoção e propaganda; pesquisa mercadológica; vendas e distribuição; desenvolvimento de produto; trade marketing; gestão de marcas; comportamento do consumidor; varejo; segmentação; e posicionamento; Planejamento e gestão de sistemas de produção; logística; pesquisa operacional; programação e controle estatístico de qualidade; estatística aplicada à produção; controle de eficiência; fluxograma de produção; controle de materiais e bens patrimoniais; compras; desenvolvimento de fornecedores; planejamento, implantação e gestão de sistema de qualidade total; planejamento e controle de produção; desenvolvimento e gestão de projetos relacionados à questão ambiental; Planejamento e gestão de pessoas; recrutamento e seleção; treinamento e desenvolvimento; gerenciamento da remuneração; análise e descrição de cargos; desenvolvimento de carreira; avaliação de desempenho; desenvolvimento e gestão de planos de incentivos; gestão de programas de benefício; desenvolvimento organizacional (gestão de clima e cultura organizacional); comunicação interna; negociação coletiva e relações sindicais; segurança e saúde (medicina) do trabalho.

(1) Prof. Dr. Paulo Sérgio da Silva é coordenador do Curso de Administração e de Ciências Econômicas da UNIFAI | paulosergio@fai.com.br

Publicidade

Cóz Jeans
Shiba Sushi Adamantina
P&G Telecomunicações

Publicidade

Insta do Siga Mais