Cerca de 60 servidores técnico-administrativos da FAI (Centro Universitário de Adamantina) realizaram manifestação na manhã desta segunda-feira (2), no campus I da instituição. Entre as principais reivindicações estão a implantação de plano de saúde, maior autonomia administrativa, revisão do ticket-alimentação e valorização da categoria.

Com cartazes e palavras de ordem – conforme informou o Portal Impacto –, o grupo defendeu o plano de saúde como prioridade e criticou o reajuste do vale-alimentação, considerado proporcionalmente inferior ao concedido aos servidores da Prefeitura.

Na semana passada, a Câmara Municipal de Adamantina aprovou projetos de lei de autoria do Executivo que reajustaram a remuneração dos servidores da Prefeitura e da FAI. A revisão salarial total foi de 4,5%, composta pela recomposição inflacionária com base no Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA), acumulado em 4,26%, acrescida de ganho real de 0,2302%.

Grupo de servidores faz manifestação no campus I (Cedida).

Paralelamente, houve reajuste do vale-alimentação, por meio de decreto, e que não exige tramitação legislativa. Segundo os manifestantes, a FAI elevou o benefício de R$ 45 para R$ 47,03 por dia trabalhado — acréscimo de cerca de R$ 2 — enquanto a Prefeitura reajustou o valor de R$ 36 para R$ 40,50 por dia trabalhado, aumento de R$ 4,50. Apesar do reajuste menor, o valor final pago pela FAI permanece superior ao da Prefeitura. Os novos valores passaram a vigorar em 1º de março.

Plano de saúde

Os servidores também cobram posicionamento claro da Prefeitura sobre o anteprojeto encaminhado pela FAI, que prevê a implantação de plano de saúde aos servidores da autarquia. A demanda é antiga na instituição. Em março de 2024, manifestação semelhante ocorreu no campus II, reunindo servidores administrativos e docentes.

Há cerca de um mês, no início de fevereiro, a FAI encaminhou à administração municipal a minuta do anteprojeto de lei sobre o tema.

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Em nota, informou que o texto-base apresenta o modelo necessário para autorizar a contratação do benefício, com adesão facultativa e coparticipação do servidor, observando as exigências legais. “O texto-base fornece o modelo necessário para autorizar a contratação do benefício, seguindo as normas legais e estabelecendo que a adesão será facultativa, ou seja, participa apenas o servidor que desejar. Com isso, a Instituição busca colaborar com a análise técnica por parte do Executivo”, divulgou a FAI.

Grupo de servidores faz manifestação no campus I (Cedida).

Tecnicamente, a FAI sustenta a viabilidade financeira do plano, mas a iniciativa é prerrogativa exclusiva do Chefe do Executivo à Câmara Municipal, a quem cabe a tramitação legislativa. Nos bastidores, avalia-se que um dos entraves pode ser a repercussão de conceder o benefício aos servidores da FAI — respeitada sua autonomia administrativa e capacidade financeira — sem estendê-lo aos servidores da Prefeitura. Nesse aspecto, a manifestação dos servidores da FAI reivindica a autonomia da instituição. 

De acordo com representantes do grupo, caso não haja avanço nas tratativas, a categoria poderá discutir paralisação.

Prefeitura e FAI se manifestam (íntegra abaixo)

À imprensa, a Prefeitura de Adamantina confirmou reunião para esta quarta-feira (4), a pedido dos servidores, para tratar das demandas. Informou ainda que não há deliberação sobre o plano de saúde, que será analisado sob os aspectos legais, administrativos e orçamentários.

Em nota, a FAI afirmou que respeita a manifestação e mantém diálogo aberto. Destacou que concedeu reajuste salarial de 4,5% — índice que recompõe a inflação e assegura ganho real — e elevou o vale-alimentação para R$ 47,03 diários. A instituição alegou estar limitada pelas regras da Lei de Responsabilidade Fiscal para ampliar despesas permanentes.

Sobre o plano de saúde, a Reitoria informou que o projeto foi protocolado junto à Prefeitura, acompanhado de estudos técnicos e minutas de lei, e que agora depende de análise do Executivo e posterior apreciação da Câmara Municipal.

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Posicionamento oficial da FAI

“O Centro Universitário de Adamantina (FAI) respeita a manifestação e a livre expressão dos servidores, reafirmando que mantém o diálogo sempre aberto. A Instituição atua com total responsabilidade técnica e financeira, e apresenta abaixo o seu posicionamento oficial sobre as pautas levantadas:

Reajuste Salarial e Vale-Alimentação

A Reitoria compreende o anseio dos servidores e reconhece o valor de cada trabalhador. O índice de 4,5% aprovado – que cobre a inflação de 4,26% e garante 0,24% de ganho real -, somado ao aumento do vale-alimentação para R$ 47,03 diários (valor superior ao praticado pelo município), representa o limite máximo permitido pela legislação neste momento.

É fundamental esclarecer que a FAI possui solidez financeira e mantém o compromisso de pagar salários e demais obrigações rigorosamente em dia.

No entanto, a concessão de um reajuste ainda maior depende do cumprimento de regras rígidas da Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF). Para criar uma nova despesa contínua (como um aumento permanente acima do patamar já aprovado), a Instituição precisa atender a condições legais específicas previstas para esse tipo de ampliação de gasto.

Em 2025, a FAI manteve sua capacidade de investimento e direcionou aproximadamente R$ 7 milhões para melhorias essenciais — como obras de infraestrutura, adequações nos campi e aquisição de equipamentos. Esses recursos não representam gasto comum, mas investimentos que se transformam em patrimônio público, permanecendo de forma duradoura para a Instituição e para o uso diário de toda a comunidade acadêmica.

Por isso, neste momento, a Administração está legalmente limitada quanto à possibilidade de ampliar o reajuste para além do que já foi aprovado. Não se trata de escolha política ou falta de vontade, mas de cumprimento estrito da lei, que inclusive prevê responsabilização do gestor em caso de criação de despesa contínua sem o atendimento das condições exigidas.

Para viabilizar futuros avanços com segurança, a Administração já iniciou um plano de contenção de custos operacionais, com foco em preservar empregos, manter a qualidade dos serviços e proteger a renda das famílias que dependem da FAI.

Plano de Saúde

A implantação do plano de saúde é um projeto estruturado e defendido pela atual Reitoria desde o seu primeiro dia de gestão, sendo uma pauta histórica de valorização que nunca havia sido tratada em gestões anteriores.

É importante destacar que em 2023 a Reitoria apresentou a proposta ao Poder Executivo pela primeira vez, mas não houve andamento por parte do poder executivo.

Em 2024, a reitoria reencaminhou o projeto ao poder Executivo que alegou que por ser ano eleitoral não poderia dar andamento. Na época, a Reitoria defendeu que o formato proposto não se tratava de “benefício gratuito”, e sim de uma contratação regular, com participação do servidor no custeio.

Em 2025 a Reitoria reencaminhou pela terceira vez o projeto ao Poder Executivo que solicitou uma série de documentos para estudar a proposta. Diante do exposto, a Reitoria respondeu e apresentou todos os documentos solicitados.

Sendo assim, é preciso deixar claro que a FAI já cumpriu integralmente o seu papel e fez tudo o que estava ao seu alcance técnico e administrativo para viabilizar o benefício. Todos os estudos financeiros, justificativas técnicas e as minutas dos Projetos de Lei já foram elaborados pela nossa gestão e protocolados oficialmente na Prefeitura de Adamantina em janeiro de 2026.

A partir desse momento, o projeto cumpre o rito natural exigido por lei, passando agora pela análise de viabilidade do Poder Executivo (Prefeitura) e posterior aprovação do Poder Legislativo (Câmara Municipal). A FAI acompanha o processo de perto e segue à inteira disposição destes poderes para contribuir tecnicamente no avanço deste benefício. (Conforme divulgado em: https://www.fai.com.br/novo-portal/blog/post/10347)

A Instituição reafirma seu compromisso com a valorização do serviço público, pautada pela prudência e pelo diálogo responsável”. 

Posicionamento oficial da Prefeitura de Adamantina

“A Prefeitura informa que está agendada, para o dia 4 de março (quarta-feira), reunião solicitada pelos servidores técnico-administrativos da FAI.

Na ocasião, o Poder Executivo realizará a escuta das demandas apresentadas, com o objetivo de compreender os pleitos e avaliar os aspectos envolvidos.

Neste momento, não há qualquer deliberação ou definição sobre o tema [plano de saúde], que será tratado com responsabilidade, observando-se os aspectos administrativos, legais e orçamentários.

A Administração Municipal reafirma seu compromisso com o diálogo institucional e com a condução responsável das questões de interesse público”.