A Cocipa (Cooperativa de Consumo de Inúbia Paulista) promoveu, no final de abril, uma importante ação de conscientização voltada ao respeito e à integridade no ambiente de trabalho. Como parte de uma iniciativa de valorização de um ambiente corporativo saudável, cerca de 350 colaboradores participaram de uma capacitação sobre assédio sexual e moral.

O treinamento teve como foco esclarecer os conceitos de assédio moral e sexual, identificar comportamentos inadequados, orientar sobre formas de prevenção e apresentar os canais de denúncia disponíveis. A ação reforça o compromisso da cooperativa com a promoção de um ambiente de trabalho ético, respeitoso e livre de qualquer tipo de violência ou discriminação.

Linha de frente na organização da atividade (Siga Mais).Foram cinco encontros com os colaboradores (Siga Mais).

Para a direção da Cocipa, a capacitação representa mais um passo na construção de uma cultura organizacional baseada no respeito mútuo, na empatia e na valorização das pessoas. “Esse tema tem sido muito debatido e é uma preocupação da cooperativa, porque entendemos que tanto o assédio moral quanto o sexual são devastadores na vida e na mente das pessoas”, destacou o gerente administrativo da cooperativa, Jurandir Savi. “Por isso, decidimos internamente, em conjunto com a diretoria e o nosso departamento jurídico, promover esse treinamento para todos os colaboradores — inclusive para nós da liderança. Também temos dificuldades quando nos deparamos com esses assuntos, especialmente na hora de tomar decisões”, completou.

Jurandir Savi, gerente administrativo da Cocipa (Siga Mais).

A capacitação foi realizada em grupos, ao longo de cinco encontros, com o objetivo de garantir maior absorção do conteúdo e participação ativa dos funcionários. As atividades foram conduzidas pela psicóloga Alexandra Martins, especialista em desenvolvimento humano e organizacional. “Nosso maior foco é trazer aos colaboradores da Cocipa a compreensão sobre o que é assédio moral e sexual, além de desenvolver competências comportamentais como inteligência emocional e comunicação, que podem ser ferramentas de prevenção. Queremos que eles saibam identificar possíveis situações do dia a dia e, mais do que isso, que contribuam para um clima organizacional saudável e para relações interpessoais respeitosas”, explicou.

A especialista em desenvolvimento humano, Alexandra Martins (Siga Mais).Procurador jurídico José Eduardo Lourencini (Siga Mais).

Também participou da capacitação o advogado José Eduardo Lourencini, procurador jurídico da cooperativa. “Esse tipo de treinamento é fundamental tanto para a empresa quanto para os colaboradores. Através dessa formação, conseguimos atuar no ponto mais sensível do aspecto jurídico: a prevenção de danos”, destacou. “Capacitamos nossos profissionais para que compreendam o que é assédio moral e sexual e tenham ferramentas adequadas para prevenir essas situações. Com isso, garantimos o bem-estar dos trabalhadores, que é um valor inegociável para a Cocipa. Essa formação está em sintonia com o que há de mais moderno na legislação trabalhista e tem uma importância gigantesca”, completou.

Com a realização do treinamento, a Cocipa reforça seu papel social e institucional no enfrentamento ao assédio e demonstra seu compromisso com práticas corporativas saudáveis, alinhadas aos direitos humanos e à legislação vigente.

Entenda os conceitos

De acordo com a legislação, o assédio sexual no ambiente corporativo é caracterizado por comportamentos de conotação sexual — verbais ou físicos — indesejados pela vítima, que causem constrangimento, intimidação ou humilhação. Esses atos podem se manifestar de forma sutil ou explícita e incluem propostas, insinuações, toques indesejados e até chantagens, muitas vezes envolvendo relações hierárquicas.

Já o assédio moral consiste na exposição prolongada de trabalhadores a situações humilhantes, constrangedoras ou vexatórias no ambiente de trabalho, de forma repetitiva e intencional. Pode se manifestar por meio de críticas constantes, isolamento, sobrecarga de tarefas ou desqualificação da capacidade profissional, afetando a autoestima, a saúde mental e o desempenho do colaborador.